Go Woke? Go Broke!

[Wednesday]

Весь світ спостерігає жахливу трагедію Мауі, де на сьогоднішній день вигоріло ціле місто і сотні, якщо не тисячі, людей згоріли заживо чи задихнулись в результаті масивної пожежі.

Сьогодні на світ Божий вийшли деталі страшенної халатності, корупції та некомпетентності місцевих керівників, які мали коріння у воукізмі та лівацтві.

«Вода потребує розмов про справедливість» – познайомтеся з радикальним чиновником, який любить Обаму, який на КІЛЬКА ГОДИН затримував доставку рятівної води на Мауї, поки пожежі були локалізовані.

Мешканці Мауі благали про рятівну воду з потоку Західний Мауї, щоб її використовували для боротьби з пожежами, але її прохання було проігноровано.

Газета Honolulu Star-Advertiser повідомила в середу, що було зроблено офіційний запит на перенаправлення води, який протягом кількох годин ігнорував заступник директора Гавайської комісії з управління водними ресурсами (CWRM) М. Калео Мануель.

Газета отримала лист від Гленна Трембла з West Maui Land Company, який надав деякі деталі, що стосуються хронології пожежі. Пожежу локалізували о 9 ранку за місцевим часом, але тривожні погодні умови та низький рівень водойм спонукали їх подати запит на потокову воду, щоб накопичити якомога більше води для боротьби з пожежею.

Резервуари мали бути наповнені до 13:00. Натомість Мануель чекав до 6 вечора і попередньо локалізований вогонь почав різко розгорятися і поширюватися.

Замість того, щоб схвалити запит, CWRM запитала компанію, чи запитувала пожежна служба Мауї дозволу на занурення у водойми, і наказала їй спочатку запитати у наступного користувача, щоб переконатися, що його ресурси не постраждають від тимчасового скорочення постачання води.

Цей запит залишався без відповіді протягом кількох годин, через що жителям острова не надавалася важлива допомога. Тепер ми дізнаємося, що посадовець, який відклав схвалення, є «лідером Азіатсько-Тихоокеанського регіону» Фонду Обами та кліматичним активістом, який вважає, що воду слід «шанувати» перш за все.

Ось радикал, який любить Обаму, у нещодавньому відео, яке пояснює його воук погляди на управління водними ресурсами. Мануель зберігає свою найбільш обурливу заяву, коли «вода вимагає правдивих розмов про справедливість».



Можливо, він був стурбований надто великою кількістю води, яка йде на Мауї, тому що це могло б отримати непропорційну користь для «не тих людей».

[Wednesday]

біологічний чоловік, що видає себе за жінку під іменем Ділан Мулвані.



Лінк

Пам"ятаєте Ділана Мульвані? Британський ЛГБТ-журнал і Virgin Atlantic нещодавно назвали біологічного чоловіка Ділана Малвані «Жінкою року».

Малвані отримав визнання на церемонії вручення нагород Virgin Atlantic Attitude Awards у Сполученому Королівстві в середу, церемонії нагородження, організованій ЛГБТК-журналом "Attitude" і спонсорованою британською авіакомпанією.

На подіумі Малвані дивувався отриманню нагороди, зазначивши, що минуло лише «560 днів» з того часу, як біологічний впливовий чоловік вийшов трансгендером.



Ще така номінація була - "за культуру".



While the world is burning ...

[Wednesday]

І знову про мілашку Ділан і про те, як воук бізнес-рішення - погані для бізнесу.

У культурі, де найефективнішим засобом, яким більшість людей може змусити почути свій голос, є їхні гаманці, багато людей, як з лівого, так з правого кінця політичного спектру часто заявляють, що бойкотуватимуть компанію, з якою вони не згодні.

Однак бойкоти часто або не користуються значною підтримкою, або споживачі зрештою забувають про своє рішення, коли воно стає надто важким.

Однак у випадку із пивом Bud Light консерватори завдали величезної шкоди компанії після її короткого непродуманого партнерства з трансгендерним впливовим діячем Діланом Малвані, від чого її материнська компанія Anheuser-Busch може ніколи не оговтатися.

І тепер ця шкода має ціну.

Згідно зі звітом CNN, в результаті цього бойкоту Bud Light втратив, можливо, приголомшливі 1,4 мільярда доларів.

Керівники Anheuser-Busch намагалися відбілити такі втрати, а генеральний директор Мішель Дукеріс сказав, що їх повільне відновлення йде «не тим швидким темпом, якого ми очікували або над яким ми працювали».

«Але тим не менш прогрес є», – додав він.

Інші аналітики не заспокоїлися його позитивною позицією.

Один з аналітиків з акцій, Арін Чікрі, сказав CNN, що «результати продаж в США залишаються дуже поганими, а доходи впали на двозначні цифри, оскільки коммпанія втратила частку ринку».

Чи є в американській історії інші бренди, які так стрімко й катастрофічно занепали на піку своєї могутності?

Протягом двох десятиліть Bud Light було пивом номер один в Америці, самопроголошеним «королем пива». Після залучення до спонсорства Мулвані знадобилося лише кілька місяців, щоб втратити це місце Modelo Especial.

Очевидно, що короткий флірт компанії з надзвичайною воук-аджендою виявився катастрофічним, завдавши значної, якщо не остаточної, шкоди Bud Light у США.

Завдяки публічній підтримці невпорядкованої ідеології, яку більшість американців вважає огидною, Bud Light стає попередженням для бізнес-світу, а також посереднім пивом, якого більшість американців тепер уникають, як чуми.

Яким би трагічним не був результат для Anheuser-Busch, вони принаймні можуть стати чудовим уроком для інших компаній і підприємств, які спокусилися продатися прогресивній ідеології.

[Wednesday]

Бачу, не всі компанії вчаться на чужих помилках.

North Face, компанія з виробництва одягу для активного відпочинку, продовжує змагатися на Воук-Олімпіаді . Минулого року вони подумали, що це була чудова ідея залучити драг-квін, щоб продавати одяг для туристів .

Тепер компанія пропонує 20% знижку для клієнтів у Великобританії, якщо вони пройдуть курс «Різноманітність, справедливість та інклюзивність» (DEI), який навчає, як «природа» гнобить темношкірих людей .

Годинний курс «Союзництво на природі» розповідає: «Привілей може дати нам доступ до природи — це означає, що деякі люди можуть користуватися перевагами, які вони успадкували від народження та/або накопичили з часом. Наприклад, аспекти ідентичності, які можуть надавати привілеї, стосуються раси, релігії, статі, багатства, сексуальної орієнтації, здібностей або статусу громадянства.

«У цьому конкретному контексті ми говоримо про «привілеї білих», що означає, що ваша раса та колір шкіри можуть надати вам доступ до розваг на природі, тоді як інші можуть бути виключені через історичний, стійкий расизм та упередження».

При цьому батьківська компанія має лише одну темношкіру особу у раді директорів .